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(di Daniela Rimicci)

Essere genitori, o meglio essere genitori che lavorano all’interno di un’organizzazione, implica ormai una conciliazione efficace tra vita professionale e vita familiare: vi è una forte necessità di innestare un circolo virtuoso in cui il genitore sia presente nella vita dei suoi figli ma continui a essere una risorsa importante per l’azienda.

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La fiducia del capo

Immaginate un’azienda di famiglia. Immaginate un uomo che entra in ufficio dal suo capo, una donna, riceve un ordine, saluta, chiude la porta dietro di sé e poi chiama il papà, o il fratello del capo in questione così, giusto per aver conferma di ciò che ha appena sentito.

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