Management femminile: un genere a sé?

Il Paese non può correre con una gamba sola. Deve correre con tutte e due, ci dice Anna Banfi, che ricopre in Nortel un ruolo marketing a livello internazionale. Ed escludere la presenza femminile dai vertici aziendali significare privare il mondo del lavoro di una fetta talentuosa e preziosa per la crescita del nostro Paese. Ma per le donne, in Italia, è ancora difficile fare carriera. Perché salire ai vertici significa fare rinunce.

Business del petrolio: il vantaggio di essere donna

Federica Appiani si occupa dell’ottimizzazione economica delle raffinerie Shell nell’area del Mediterraneo e dell’Europa dell’Est. Se nell’immaginario collettivo i lavori che hanno a che fare con l’industria petrolifera sono appannaggio di competenze maschili, sarà bene sfatare questa convinzione. In fretta, anche.