Ogni maledetta domenica

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È giusto lavorare la domenica?Banner_welfare_aziendale Nei giorni scorsi il dibattito si è infervorato a causa delle proteste di alcuni lavoratori di un famoso outlet. L’apertura Pasquale impedisce alle persone di stare in famiglia, le mamme non possono stare a casa con i loro bambini. La sensazione è che esista una parte d’Italia che sfugge alle rilevazioni Istat, un’isola felice piena di famiglie dove le mamme fanno più di un figlio a testa e hanno il problema di gestire le giornate di lavoro nei giorni di festa. La realtà è un’altra: la natalità ha raggiunto un minimo storico (oltre 80.000 bimbi in meno nel 2016), magari fossero rappresentative di una fetta di popolazione quelle lavoratrici che protestano! La verità è che il lavoro manca, e più manca il lavoro, meno figli si fanno. È una questione che hanno sviscerato i più illustri economisti. Il problema non è il lavoro festivo, ben venga il lavoro in qualunque giorno della settimana (per chi avesse soggiornato in un’altra galassia è opportuno sottolineare che negli ultimi mesi/anni nelle grandi città i negozi sono aperti h24, e il digitale ci consente di avere a domicilio nel giro di poche ore qualsiasi tipo di merce. Sottolineo nel caso qualche ‘protestante’ avesse mai fatto un ordine su amazon la domenica. Intanto che noi clicchiamo felici sulla tastiera appollaiati sul divano qualcuno, dall’altra parte, c’è. E non è un’entità metafisica, ma un umano che sta lavorando per noi…). Dibattere se è giusto o no lavorare la domenica è assurdo se solo abbiamo il coraggio di alzare la testa dal nostro monitor e guardiamo dove sta andando il mondo. Il tema è l’organizzazione del lavoro, il sostegno che le aziende possono dare ai loro dipendenti. Domani a Roma parleremo di welfare aziendale. Uno strumento potente per venire incontro ai bisogni delle persone e favorire la conciliazione. L’agenda e modalità di partecipazione al link https://www.este.it/eventi-per-data/437-welfare-aziendale-roma-2017.html#programma

 

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