Autore: admin971

Attenti al gatto

Per chi avesse trascorso le vacanze della scorsa estate su un altro pianeta, a Pechino, nel mese di agosto del 2008, si sono disputate le Olimpiadi. L’Italia si è aggiudicata 28 medaglie e, tra gli atleti vincitori di medaglie d’oro, si è distinta la tiratrice di scherma Valentina Vezzali, che ha conquistato il podio nel fioretto individuale. Complimenti a questa pluripremiata atleta: sta dimostrando che conciliare agonismo e maternità, famiglia e carriera, si può. Ma la notizia non è questa.

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Cresce il fenomeno dell’e-recruiting, cioè la ricerca sul web dei candidati. Ma gli head hunter, oltre a cercare il candidato, il professionista, cercano la ‘persona’ che acquista valore anche in base alle relazioni che emergono dal web. Per questo è necessario curare l’online reputation. Siamo quello che siamo e le nostre relazioni fanno parte del ‘valore’ che portiamo con noi. Si parla di lifelong learning, che viaggia in parallelo con il lifelong working, dico io.

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Bella domanda. Scrivo queste righe il giorno della festa della mamma e siccome i miei figli non si sognano più da tempo di venirmi a salutare al mattino per festeggiarmi (succedeva ai tempi dell’asilo, quando mostravano la loro gratitudine portando a casa lavoretti improbabili che ero costretta a esporre per qualche tempo) mi pongo qualche quesito sull’attenzione, non già dei miei figli verso di me, ma delle istituzioni italiane verso le mamme. Quelle che lavorano, e quelle che no.

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Intervista a Cristina Zucchetti

Aprire alla diversità. Per portare idee nuove in azienda

Come mai, ai vertici, le donne sono poco rappresentate?
Credo non sia un problema di discriminazione, quanto di scelta. Se vuole ricoprire posizioni professionali di un certo livello, una donna con famiglia si trova a dover fare delle rinunce. Non può pensare di ricoprire alte cariche in azienda e, contemporaneamente, avere tanto tempo da dedicare alla sfera privata. Per questo, tante donne decidono di sacrificare la carriera. Non è un problema né di discriminazione, né di maschilismo, né tantomeno di competizione tra donne: è un problema di scelta, molto spesso forzata.

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